首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述培训成果评估的重要指标。
简述培训成果评估的重要指标。
admin
2021-12-07
30
问题
简述培训成果评估的重要指标。
选项
答案
(1)认知成果:认知成果可以用来测量受训者对培训你项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。 (2)技能成果:技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技或技能以及行为方式等所达到的水准。 (3)情感成果:情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。 (4)绩效成果:绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。 (5)投资回报率:投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Wpr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
以下说法不是领导者的角色的是()。
某邮局的一个经理的内容是执行仪式,建立内部和外部的信息网络,并指挥、协调群体的工作,他属于经理的()角色。
下列不属于劳动法律关系特点的是()。
下面属于劳动权的是()。(2007年11月三级真题)
岗位评价的结果可以是()的形式。(2005年11月三级真题)
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。
随机试题
教育要适应儿童身心发展的顺序性,应该
Ithinkthereisonemainreasonwhypeopledon’tfollowtheirdreams:fear.Ithinkthefirstpartisforpeopletorealizetha
为测定90°弯头的局部阻力系数ζ,可采用如图3-48所示的装置。已知AB段管长l=10m,管径d=50mm,λ=0.03。实测数据为:(1)AB两断面测压管水头差△h=0.629m;(2)经两分钟流入水箱的水量为0.329m3。则弯头的局部阻力系数ζ为(
下列选项中,()不属于招标文件必须包括的内容。
某社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡现象,分析了资金、场地、设备、人力等因素。上述工作过程属于()。
旅客胡某投宿某酒店,办理住宿手续后,将装有贵重物品的密码箱寄存在酒店的总服务台,当班服务员清点了物品,并收取了保存费用。当胡某去取密码箱时,发现密码箱已被他人领走。胡某要求酒店赔偿全部损失,却遭到酒店拒绝。对此案的正确处理结果是()。
皮亚杰的认知理论认为儿童在10岁之前属于他律阶段。
上级政府的主管部门无权向下一级政府作出命令、指示。()
杜甫《望岳》中:“岱宗夫如何,齐鲁青未了”的“岱宗”指的是嵩山。()
Whatisasymbolandhowcanyouidentifyoneinliterature?Asymboltypicallyencompassesbotha【T1】______andafigurativeme
最新回复
(
0
)