在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

admin2017-09-13 27

问题在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

选项 A、小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价
B、小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C、学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉
D、新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

答案C

解析晕轮误差又称晕轮效应、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这种效应在评定工作中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Wpk9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

劳动法律事实可以分为()。

()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

关于职业化，正确的说法有()。

下列属于面试中应聘者目标的是()

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。

A、高脂血症B、高血压C、痛经D、肾衰竭E、失眠当归的现代应用有

下列选项中，能治疗热性出血证的是

下列仲裁协议中，有效的仲裁协议是()。

下列选项中，属于代理记账的业务范围有(　　)。

甲、乙两公司合作开发完成一项发明，在双方事先没有约定的情况下()。

某市电动车盗窃案件频发，为鼓励市民打击盗窃，派出所与某电动车厂商合作。对积极举报犯罪嫌疑人的市民经核查属实后奖励一辆电动车。对于这一举措，你怎么看?

Lookatyoursmartphone.Thinkaboutthedecisionsyouwillmakeonittoday.Youmaysnatchadinner【C1】______,tellyourspous

Structurally,theinsideofearlyChristianchurcheswassimple.

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

劳动法律事实可以分为()。

()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

关于职业化，正确的说法有()。

下列属于面试中应聘者目标的是()

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。

A、高脂血症B、高血压C、痛经D、肾衰竭E、失眠当归的现代应用有

下列选项中，能治疗热性出血证的是

下列仲裁协议中，有效的仲裁协议是()。

下列选项中，属于代理记账的业务范围有( )。

甲、乙两公司合作开发完成一项发明，在双方事先没有约定的情况下()。

某市电动车盗窃案件频发，为鼓励市民打击盗窃，派出所与某电动车厂商合作。对积极举报犯罪嫌疑人的市民经核查属实后奖励一辆电动车。对于这一举措，你怎么看?

Lookatyoursmartphone.Thinkaboutthedecisionsyouwillmakeonittoday.Youmaysnatchadinner【C1】______,tellyourspous

Structurally,theinsideofearlyChristianchurcheswassimple.

下列选项中，属于代理记账的业务范围有(　　)。