2. 考研
  3. 我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法

我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法

admin2010-06-25  30
问题 我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，以下哪种判断是正确的?______
选项 A、后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分。
B、两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同。
C、后者是对前者的改进，效果要比前者好。
D、两者是完全不同的激励措施。
答案A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/WCsjFFFM
本试题收录于： GCT工程硕士（语文）题库专业硕士分类
0

GCT工程硕士（语文）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)