首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。(2003年11月二级真题)
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。(2003年11月二级真题)
admin
2017-09-13
22
问题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。(2003年11月二级真题)
选项
A、拓展训练
B、特别任务法
C、管理者训练
D、敏感性训练法
答案
D
解析
敏感性训练法又称工小组法,要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。敏感性训练法适用于组织发展训练;晋升前的人际关系训练;中青年管理人员的人格塑造训练;新进人员的集体组织训练;外派工作人员的异国文化训练等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/W9k9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
奖金制度的制定程序包括()。
制度化管理的优点不包括()
工作岗位分析信息主要来源于()
战略规划是企业人力资源具体计划的(),是事关全局的关键性规划。
面试的开始阶段应从应聘者()发问,从而营造和谐的面试气氛。
()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
制定企业定员标准,规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
随机试题
简述中国对外劳务合作的特点。
水肿延久不退,肿势轻重不一,四肢或全身浮肿,以下肢为主,皮肤瘀斑,腰部刺痛,或伴血尿,舌紫黯,苔白,脉沉细涩。治宜选方
眼睛能承受的可见光的最大亮度值约为()cd/m2,如超过此值,人眼视网膜就会受到损伤。
《标准施工合同》中的通用条款规定,发包人暂停施工的责任,()。
病例:患者,男,60岁,诊断为脑梗死,处于昏迷状态7天,偶有呕吐胃内容物。给予平卧位头偏向一侧,其目的不包括()。
幼儿年龄越小,睡眠和户外活动的时间越________,学习时间越________。
双面心理:指人们在工作、学习等方面表现出来的一方面十分投入,加倍努力,另一方面又心生厌恶甚至排斥的矛盾心理现象。下列不属于双面心理的是( )。
靖难之役
将下列字符的ASCII码值进行比较,错误的一项是______。
Whichofthefollowingistrueaboutthepolitician?
最新回复
(
0
)