2013年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。2013年8月1日,孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异

admin2018-09-25  27

问题 2013年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。2013年8月1日,孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题。
对双方发生的劳动争议,孙某可选择的解决途径是(  )。

选项 A、直接与甲公司协商
B、向调解组织申请调解
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、请工会或者第三方共同与甲公司协商

答案A,B,C,D

解析 劳动争议的解决途径包括协商和解、调解、仲裁、诉讼。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VfjoFFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)