首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
把信息分为固定信息、流动信息与偶然信息的依据是( )。
把信息分为固定信息、流动信息与偶然信息的依据是( )。
admin
2015-04-29
32
问题
把信息分为固定信息、流动信息与偶然信息的依据是( )。
选项
A、信息的来源
B、信息的稳定程度
C、信息的产生过程
D、信息的发生时间
答案
B
解析
流通信息有多种类型,按信息的稳定程度可把信息分为固定信息、流动信息与偶然信息。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VbC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在()情况下,人们通常认为程序会更为公正。
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但
小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展得很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减。针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备,通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
受2008年以来的世界经济危机影响,中国出现对外贸易萎缩,出口加工型企业面临经营困境,不得不大量裁员,由此引起的失业现象称为()。
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
随机试题
管子和附件的()是为了设计、制造和维修的方便而人为地规定的一种标准直径。
黄韧带增厚主要原因是
使人群易感性降低的因素是
在证券经纪业务的要素中,()是指依国家法律、法规的规定,可以进行证券买卖的自然人或法人。
下列关于期货合约和远期合约的说法中,错误的是()
烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业的,应缴纳消费税。()
课外、校外教育与课堂教学()
智力主要包括注意力、观察力、记忆力、思维力和想象力,其核心是()。
桌上放了8张扑克牌,都背向上,牌放置的位置如图所示。(有数字的方块为牌)现已知:(1)每张都是A、K、Q、J中的某一张;(2)这八张中至少有一张Q;(3)其中只有一张A;(4)所有的Q都夹在两张K之间;(5)至少有一张K夹在两张J之间;(6
Whyare"HowTo"booksingreatdemandintheUnitedStates?
最新回复
(
0
)