首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
5。关于诚信,正确的说法是( )。
5。关于诚信,正确的说法是( )。
admin
2021-08-18
21
问题
5。关于诚信,正确的说法是( )。
选项
A、诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B、诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关
C、为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件的观点
D、无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵
答案
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VSr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述培训课程的实施与管理工作的五个阶段。
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率8%,技术和管理干部
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务,高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展,目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期,分配形式单一,薪酬长期处于低水平状态,内部差距不明显,以人定岗的现象十
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题;2013年11月二级、四级真题]
随机试题
北宋第一个专力填词的词人是()
20世纪20至30年代,科学管理时代开始走向衰落,其衰落的标志是()。
A.利多卡因B.地高辛C.维拉帕米D.苯妥英钠E.阿托品治疗急性心肌梗死当日出现的室性期前收缩,应首选()
A.薄荷B.桂枝C.金银花D.炉贝母E.枳壳主产于山东的道地药材是
甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床,要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日,甲公司电话催问,乙公司表示同意按甲公司报价出售,要其于6月15日来人签订合同书。6月15日,甲公司前往签约,乙公司要求加价,未获同意,乙公司遂拒绝签约
会员制期货交易所的下列职务中,由中国证监会任免的有()。
加涅按照学习结果的不同把学习分成了哪些类型?
“纲要信号图表”教学法是由苏联教育家()创造的。
在圆形水池边栽杨树,把树栽在距岸边均为5m的圆周上,每隔4m栽1棵,共栽157棵,求圆形水池的周长约是多少?
______heknewnothingaboutthematter.
最新回复
(
0
)