首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是 ( )
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是 ( )
admin
2017-10-09
34
问题
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是 ( )
选项
A、工会会员是集体合同的当事人
B、工会会员是集体合同的关系人
C、工会非会员劳动者是集体合同的关系人
D、工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
答案
A
解析
集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或者劳动者按合法程序推举的代表。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Uvv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理对员工个人的贡献不包括()。
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。
国家的劳动安全法律规范一般属于()法律范围,以绝对肯定的形式予以规定。
用()的方式了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。
管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
随机试题
(2010年10月)凯登从一个有相当实践经验的理论家的角度出发,提出行政改革有两条路子可走,即改革和_________。
血清促胃液素增高伴胃酸缺乏的是
纤维胃镜检查适宜的体位是
多层砖混结构房屋建筑,在不改变其他设计的情况下,随着层高每增加10cm,土建工程单方造价的变化规律是()。
施工项目月度成本分析的依据是当月的成本报表,分析的方法和内容包括()。
(),这不符合在涨跌停板制度下价量分析的基本判断。
某项目的风险报酬系数为10%,标准离差率为30%,则这个项目的风险报酬率为()。
四部门经济中总储蓄和投资的恒等关系是()。
根据行政复议法律制度的规定,下列各项中,不属于行政复议参加人的是()。
A、Developingnewadvertisementsforoldproducts.B、Educatingpeopleaboutnewproducts.C、Designingusefulproductsforpeople
最新回复
(
0
)