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一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
admin
2009-11-27
34
问题
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
选项
A、具体性
B、完整性
C、实用性
D、可行性
答案
C
解析
实用性包括两个方面的含义:第一是指绩效管理考评方式方法,应适合不同绩效管理的目的和要求,要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法;第二是指所设计的绩效管理考评方案,应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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