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简述授权的方式及各自的内涵。
简述授权的方式及各自的内涵。
admin
2012-01-04
19
问题
简述授权的方式及各自的内涵。
选项
答案
(1)充分授权。充分授权是指行政领导在进行授权时,允许下属决定行动方案并自行创造所需条件,给予其充分的自主权,以有利于充分地调动下属的积极性、主动性、创造性。(2)不充分授权。这是一种相对保守的授权方式,在此种情况下,由下级提出解决问题的方案并对领导者进行汇报,上级同意之后才能开始执行,而且在执行过程中,下级必须保持与上级的紧密联系,随时让其了解情况知道结果。这种授权方式使行政领导掌握细致的情况,避免下属工作发生偏差,但是精力消耗大,下属在此情形下的主动性、创造性也不高。(3)弹性授权。弹性授权是指动态授权,在执行一项任务的不同阶段,采取不同的授权方式。对于复杂的任务,或者下属能力、水平无法把握时,适宜采用这种授权方式。弹性授权机动灵活,能根据实际情况的变化随时做出调整,避免因为授权不当带来的差错。(4)制约授权。制约授权是指把某项任务的职权分别授予给两个或多个子系统,使系统之问产生相互制约的作用,避免出现疏漏的授权方法。在实施制约授权时要注意相互制约的系统不宜过多,否则会导致管理效率低下。
解析
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本试题收录于:
行政管理学题库经管类分类
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行政管理学
经管类
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