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职业资格
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )
admin
2020-01-15
35
问题
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )
选项
A、员工同事的评价
B、员工主管的书面评价
C、员工的技能测试成绩
D、员工绩效考核的记录
E、员工个人填写的培训需求调查问卷
答案
C,D,E
解析
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据主要包括：员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩，以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UUv9FFFM
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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