《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为( )

admin2014-05-03 22

问题《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为( )

选项 A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年

答案D

解析《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议申请仲裁的时效间为一年。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UB59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速。几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元，企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，
劳动争议仲裁的特征和原则是什么?
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革，伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心，自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保险等社会保险金。伊某于1999年9月20日与群星外贸有限公司董事长张某签订合同。合
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。近5年来企业规模不断扩大，新技术转让和新产品销售额迅速增长，已成为行业内的佼佼者。随着企业发展，高学历高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线生产工人的操作技能
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30目送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理，并于5月9日作出裁决，
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
关于劳动争议说法正确的是()。
关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。

随机试题

Word的界面并不是一成不变的，下列改变界面的操作中错误的是_______。
急进性肾炎和急性肾炎临床表现的主要不同点是
因维生素D缺乏引起的障碍性骨病是
设计阶段投资的汁划值与实际值的比较，即______比较，以及工程概预算与预算比较。()
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号文)规定，下列费用中，属于建筑安装工程措施费的有(ADE)。
下列情况属于股份支付的是()。
实证主义方法论产生于19世纪()年代，由孔德首先提出。
关于民事诉讼中的回避制度，下列说法正确的是()。
程序流程图(PFD)中的菱形代表的是()。
考生文件夹下存在一个数据库文件“samp2．accdb”，里面已经设计好表对象“tCourse”、“tGrade”和“tStudent”，试按以下要求完成设计：创建一个查询，计算每名学生的平均成绩，并按平均成绩降序依次显示“姓名”、“平均成绩”两列内容

最新回复(0)

《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

劳动争议仲裁的特征和原则是什么?

关于劳动争议说法正确的是()。

关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。

Word的界面并不是一成不变的，下列改变界面的操作中错误的是_______。

急进性肾炎和急性肾炎临床表现的主要不同点是

因维生素D缺乏引起的障碍性骨病是

设计阶段投资的汁划值与实际值的比较，即______比较，以及工程概预算与预算比较。()

根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号文)规定，下列费用中，属于建筑安装工程措施费的有(ADE)。

下列情况属于股份支付的是()。

实证主义方法论产生于19世纪()年代，由孔德首先提出。

关于民事诉讼中的回避制度，下列说法正确的是()。

程序流程图(PFD)中的菱形代表的是()。