首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在多少时间内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 ( )
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在多少时间内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 ( )
admin
2021-08-17
23
问题
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在多少时间内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 ( )
选项
A、在三个工资支付周期内的
B、在两个工资支付周期内的
C、在半个工资支付周期内的
D、在一个工资支付周期内的
答案
D
解析
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/U7jaFFFM
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
我国《票据法》规定的追索原因有哪些?
根据我国刑法规定,传播淫秽物品罪的主观方面是()
关于一般犯罪追诉期限的计算,说法错误的是()
自然犯与法定犯的区别标准是()
擅自发行股票、债券罪的主体是()
刑罚功能
浮动法定刑的特点有哪些?
擅自设立金融机构罪,是指未经国家有关主管部门批准,擅自设立_______、_______、_______、_______、_______、_______或者_______的行为。
对下列与扰乱市场秩序罪相关的案例的判断,哪一选项是正确的?()(2007/2/10)
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,__________或者__________、__________在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
随机试题
衡量公务员对社会贡献大小的尺度,可以作为确定考核结果的主要依据是
A.倾向因素、促成因素和强化因素B.生物遗传、行为和生活方式、环境与医疗卫生条件C.受教育水平、卫生服务和社会文化背景D.自身遗传因素、环境因素和学习因素E.先天遗传、后天训练、神经内分泌及行为和生活方式影响健康素养的因素为
患者男性,6岁,于进食时出现呛咳,随即出现胸闷、进行性呼吸困难。查体:口唇发绀,可闻及喉鸣、三凹征阳性。患者最可能的诊断是
A.卡介苗B.乙肝疫苗C.脊髓灰质炎疫苗D.百白破混合疫苗E.麻疹疫苗6个月小儿应接种
由于脾虚不运,致痰湿停积的证候属
近年来建筑业兴起了好多新的网络计划技术,其中,以节点表示工作的网络计划是()。
OneSundaymorning,MillieandAmywenttoSunshinePark.Theylovetochatthere.Asusual,theysat【C1】______abigtree.Sudde
干部工作管理的内容包括干部的()等。
设f(x)=则∫-15f(x-1)dx=______
下列哪一条不属于数据库设计的任务?()
最新回复
(
0
)