最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配

admin2018-08-15 18

问题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中发现，一些当时测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况，咨询了相关专家。专家建议：针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库；针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。
根据以上资料，回答下列问题：
第三种情况表明，该公司员工甄选体系的( )比较低。

选项 A、预测效度
B、构想效度
C、内部一致性信度
D、重测信度

答案A

解析预测效度，考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。

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采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

工作说明书是由(　　)组成的。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。就小李终止劳动合同的理由来看，其动机属于(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

牙源性边缘性颌骨骨髓炎X线平片表现哪项是对的

患者，女，37岁，症见大便秘结，脘腹胀满，硬痛拒按，身热谵语，身倦少气，口舌干燥，舌苔焦黑，甚至循衣摸空，神昏肢厥者。治宜选用

下列哪一项不是右旋糖酐的药理作用

A．三唑仑B．地西泮C．水合氯醛D．苯巴比妥E．硫喷妥钠癫痫持续状态的首选药是

关于药学服务中的“服务”，下列说法正确的是

(　　)负责受理短期融资券的发行注册。

请认真阅读下列材料，并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务：简述在小学英语教学中应如何使用多媒体。(10分)

在教育教学的细节中如何做到尊重学生的个别差异?()

执勤民警石某在闹市区巡逻过程中，接到妇女陆某的求助，称其5岁儿子走失，到处寻找未果。针对该情形，石某恰当的工作步骤是()。①调取证据②搜索寻找③现场询问④寻求协助

只有部分人能德才兼备。有的人有“德”但缺乏“才”，而有的人有“才”却没有“德”。前者虽然对社会贡献不大，但对社会没有危害；后者“才”越大对社会危害就越大。由此可见：

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A．三唑仑B．地西泮C．水合氯醛D．苯巴比妥E．硫喷妥钠癫痫持续状态的首选药是

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在教育教学的细节中如何做到尊重学生的个别差异?()

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只有部分人能德才兼备。有的人有“德”但缺乏“才”，而有的人有“才”却没有“德”。前者虽然对社会贡献不大，但对社会没有危害；后者“才”越大对社会危害就越大。由此可见：

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