首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在进行工作分析时，企业高层需要明确的信息是( )。
在进行工作分析时，企业高层需要明确的信息是( )。
admin
2013-04-10
43
问题
在进行工作分析时，企业高层需要明确的信息是( )。
选项
A、是否清楚地了解工作分析必要性
B、工作分析的目的是什么
C、实施工作分析的流程是什么
D、将来花费多少是时间、金钱和人力
E、工作分析的未来是什么
答案
A,B,C,D
解析
工作分析的目的是一般员工应当明确的内容。企业高层需要明确的信息主要是五项：是否清楚地了解工作分析必要性，工作分析的目的是什么，实施工作分析的流程是什么，将来花费多少是时间、金钱和人力，在工作分析实施中，自己的责任是什么。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/St21FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
赵某购买一套商品住宅，成交价格为50万元，首期付款为房价的30％，余款向银行抵押贷款。该贷款的贷款期限为10年，贷款年利率为6％，采用按月等额还款方式偿还。赵某的月还款额为()元。
在委托代理合同中，需要明确的内容包括()。
大都市区的人口向较小的都市区乃至乡村地区流动的分散化过程，称为()现象。
房地产投资项目的动态投资回收期为自投资起始点起至()等于零止的年数。
为获得某区域市场生存型、发展型和享受型等各类住宅潜在消费者数量分布状况，房地产市场细分应以()为主要依据。
李某决定于2006年11月购买一套普通住房自住，经估价该住房市场价格为100万元。李某准备向银行申请个人住房公积金贷款。李某的住房公积金账户本息余额为20000元，李某在10月份缴纳的住房公积金为250元，其单位缴纳的比例与职工相同。李某离法定退休年龄还有
人力需求的预测技术方法有()。
管理者的薪酬通常不包括()。
()是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。
企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。
随机试题
女孩，4岁，近一月低热，多汗，精神尚可，OT试验结果为16mm，胸片示：右肺肺门影增大，此患儿最好应做哪项处理
出现感染情况时，以下处理方式不正确的是
岩石的水理性质不包括()。
2016年3月，赵某、钱某、孙某、李某打算成立一家有限责任公司，四人草拟公司章程规定，公司股东为赵某、钱某、孙某和李某；公司设董事会，全体股东均为董事；公司不设监事会，由李某担任监事，赵某为公司经理，经查询律师得知，草拟的公司章程内容有不合法之处，遂作出修
未列举名称的其他非金属矿原矿和其他有色金属矿原矿，由省、自治区、直辖市人民政府决定征收或暂缓征收资源税，并报财政部和国家税务总局审批。()
下列各项中，有关城镇土地使用税减免的表述不正确的是()。
X公司存在的下列错报中，可能导致低估营业收入的有()。
公安机关的警种是依据警察职能及工作特征对人民警察作出的类别划分。()
求幂级数的和函数．
A、Avoidthedifficultpartinthejob.B、Askthecompanyforhelp.C、Learnhardbyworkingextrahours.D、Findamoreexperience
最新回复
(
0
)
