首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列各项中,( )属于管理类劳动标准。
下列各项中,( )属于管理类劳动标准。
admin
2017-02-23
26
问题
下列各项中,( )属于管理类劳动标准。
选项
A、专用劳动标准术语
B、劳动统计标准
C、工作时间标准
D、劳动卫生标准
答案
B
解析
按照劳动标准的功能结构,劳动标准的结构划分为以下标准:①基础类劳动标准,如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准,如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准,如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准,如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准,指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/S0T9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项不属于员工培训的特点的是()。
劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平,通常采用()进行岗位评价。
一个工作岗位的工作要项,一般不超过()个,否则就容易造成绩效管理工作的冗长或者是不准确。
法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括()。
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。(2008年5月三级真题)
菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。
内部回报包括()。
随机试题
甲企业的产品组合为3种洗衣粉、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水,共18种产品。目前,乙企业生产的洗衣粉产品已经占有了原属甲企业的部分市场。为此,甲企业决定采取措施改变洗衣粉产品的形象,使顾客对其产品建立新的认识。同时,甲企业拟生产一种新型香皂,总固定成本为2
下列物质能用铝容器保存的是()。
小张是某大学管理学院大四学生。为顺利找到工作,也为检验和运用所学管理学知识,他到某公司进行毕业实习,并仔细观察和思考公司管理活动。该公司为取得市场优势,计划引进高科技型生产线。公司领导为促使其早日投产,决定从生产、销售、技术等部门临时抽调人员,采取“大会战
患者男,20岁。自幼性格内向,多疑,很少有好的朋友,但学习成绩较好。大学第二年,因学习成绩不理想,不能很好地处理与老师、同学的关系,认为自己处处受到了排挤和压制,认为同学与老师对他不公平,常与同学、老师发生冲突,常因为一些小事状告到校长和家长那里。大家都耐
天癸的产生主要取决于
患者,女,50岁。身目俱黄,黄色鲜明,发热口渴,腹部胀闷,口干,口苦,恶心呕吐,小便短少赤黄,大便秘结,舌苔黄腻,脉弦数,治法宜选()
对于钢筋闪光对焊接头,外观检查不合格的,应切除重焊,可再次提交验收。()
根据《企业会计准则第22号一金融工具确认和计量》,下列不属于金融资产在初始确认时的分类的是()。
风险型决策方法包括()。
情感领域的教学目标,根据价值内化的程度可分为【】
最新回复
(
0
)