首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是 ( )
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是 ( )
admin
2017-09-27
98
问题
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是 ( )
选项
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
答案
A
解析
平行团队通常不使用激励性薪酬形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Rsk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
一般来说,员工绩效基本特征不包括()。
在夏季,工作地点的温度经常超过(),应采取降温措施。
容易受到个人多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为()。
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。
企业组织的绩效开发的目的是()。(2008年5月三级真题)
决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。(2008年5月三级真题)
以下关于劳动关系的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
随机试题
下列抗真菌药物中,当肝功能和肾功能出现障碍时不需要调整给药剂量的是
常规对女性不孕症,有关卵巢功能的检查中,下列哪项是不必要的
欲对有200个数据的定量资料编制频数分布表描述其分布特征,在分组时,其组段数宜选择
后张法有粘结预应力施工中,孔道的留设可采用的方法有()。
某厂新建一条大型汽车生产线建设工程,内容包括:土建施工、设备安装与调试、钢结构工程、各种工艺管道施工、电气工程施工等。工程工期紧,工程量大,技术要求高,各专业交叉施工多。通过招标确定该工程由具有施工总承包一级(房建、机电)资质的A公司总承包,合同造价为15
如果注册会计师发现可能不具备或不能获得执业行为所必须的胜任能力.则会计师事务所应当采取以下()防范措施消除不利影响或将其降至可接受的水平。
人均GDP越高的国家,其交通就越安全。然而,人均GDP水平相当的国家,其交通危险性的级别也可能不同。一个最惊人的例子就是比利时和荷兰。两围的人均GDP相同,两国为邻国,甚至共用一种语言,但在比利时驾车更危险。答案是:腐败程度。根据反腐败组织“透明国际”公布
研究者在研究报告中应该呈现()。
Today’slowinflationandsteadygrowthinhouseholdincome______intomorepurchasingpower.
HospitalityAnAmericanfriendhas【T1】______youtovisithisfamily.Butif【T2】______anAmerican’shomebefore,maybeyou’
最新回复
(
0
)