2015年1月，甲公司聘请王某担任推销员。双方签订劳动合同约定：王某完成劳动定额，每月基本工资1000元，超额部分按40％提成，公司不为其缴纳社会保险。若完不成任务，可由公司扣减工资。该劳动合同签订后，王某总是超额完成任务。但2015年8月，由于王某怀孕，

admin2016-08-08 39

问题 2015年1月，甲公司聘请王某担任推销员。双方签订劳动合同约定：王某完成劳动定额，每月基本工资1000元，超额部分按40％提成，公司不为其缴纳社会保险。若完不成任务，可由公司扣减工资。该劳动合同签订后，王某总是超额完成任务。但2015年8月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成劳动定额。为此，公司按合同约定扣发其工资，每月只发生活费700元，低于当地每月820元的最低工资标准。其后，王某又有两个月均未能完成劳动定额。因此，2015年11月3日，甲公司作出决定，解除与王某的劳动合同。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
甲公司决定解除劳动合同是否合法，下列说法正确的是( )。

选项 A、王某不适合该项工作，甲公司决定解除劳动合同合法
B、王某怀孕，甲公司不得解除劳动合同
C、甲公司单方面解除劳动合同的，王某可要求继续履行劳动合同
D、如果王某不愿继续履行劳动合同，那么王某可要求获得2倍经济补偿的赔偿金

答案B,C,D

解析女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位在上述情形下解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可要求继续履行劳动合同，享受在劳动关系存续期间的待遇；如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，那么劳动者可要求获得2倍经济补偿的赔偿金。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Rp3oFFFM

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

下列缴纳税款的方式中，符合法律规定的有()。

我国现行税率分为定额税率、比例税率和累进税率三种，通常适用定额税率的有()。

我国《会计法》第3条规定：“各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。”该法律规范属于()。

仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。()

根据关税法律制度的规定，下列各项中，属于关税纳税人的有()。

下列表述符合车船税征税现行规定的有()。

仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行。()

《支付结算办法》对商业汇票的最长付款期限有明确的规定。该期限是()。

简述投资风险价值的概念及投资决策的类型。

既可以增加静脉回心血量又能够减轻呼吸负担的体位是

在正常分娩中，可以使胎头矢状缝转变为与中骨盆及骨盆出口前后径一致的动作是

利率是各国发展国民经济的重要杠杆之一，决定利率高低的因素不包括()

下列资本定义中承担风险和吸收损失的能力最强的是()。

人力资源区别于其他资源最基本特征是()。

科学研究成果表述的主要形式有()。

52，32，20，12，8，()。

为加快地区经济发展，四川省拟将某县改设为区。有权批准该区设立的国家机关是()(2018年非法学综合课单选第23题)

下列关于栈的描述正确的是______。