首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位设置的基本原则是( )。(2005年11月二级真题)
岗位设置的基本原则是( )。(2005年11月二级真题)
admin
2017-09-13
54
问题
岗位设置的基本原则是( )。(2005年11月二级真题)
选项
A、最低数量原则
B、成本最低原则
C、因事设岗原则
D、因人设岗原则
答案
C
解析
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的,应以“事”和“物”为中心设置,而不是“因人设事,因人设岗”。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/R1k9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通行的薪酬体系类型不包括()。
企业岗位薪酬体系以()为基础。
企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()。
平等协商的形式包括()。
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
()具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。
读了上述短文。你能赞同的说法是()。
下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。
随机试题
Weplantoincreasetheoutputofthemachine______7.4percentthisyear.
治疗血虚证时,补血药同时加入益气药是由于
单管法高压喷射注浆中,喷射的介质是()。
对于连带责任的特点下列叙述不正确的是()。
下列关于基金销售人员基本行为规范的说法中,错误的是()。
不满十四周岁的人违反治安管理,减轻或不予处罚。但应当责令其监护人严加管教。()
关于最小二乘法表述正确的是()
[*]
在考生文件夹下有一个工程文件sjt5.vbp,相应的窗体文件为sjt5.frm,此外还有一个名为datain.txt的文本文件,其内容如下:32437658281298573142536475869713243546576879805937
有如下程序:#includemain(){inti;for(i=0;i<5;i++)putchar(’9’-i);printf("\n");}程序运行后的输出结果是()。
最新回复
(
0
)