关于事业部制组织形式的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 6

问题关于事业部制组织形式的说法，正确的有( )。

选项 A、它有利于总公司的高层集中精力于战略决策和长远规划
B、它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
C、它能增强企事业的活力
D、它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业
E、它会减弱整个公司的协调一致性

答案A,B,C,E

解析事业部制组织适合于产品种类多且产品之间工艺差别大的企业。故选项D错误。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Qw11FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

根据密西根大学的大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极和主动地进行工作，这描述的是人力资源部门的(　　)角色。
在施行成本领先战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。
(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。
(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。
下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是(　　)。
下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是(　　)。
成功的领导者主要技能是(　　)。
完整的临界特质分析系统包括(　　)。
由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

随机试题

X男与Y女均系甲国人，并在甲国内结婚后，又在乙国购置了一批财产和土地。20年后X去世，住所移至乙国的Y根据甲国法律在乙国提起起诉，要求以死者妻子的身份按夫妻共同财产取得X在乙国的遗产的一半和死者的地产四分之一的用益权。乙国法院受理了这个案件。依乙
使君谢罗敷，宁可共载不?谢：
A．心电图运动试验B．核素心肌灌注显像C．动态心电图监测D．心肌酶谱患者发作性心悸伴头晕，为明确诊断，应选用的检查措施是
儿科护理学的任务是
关于基金税收，下列说法正确的是(　　)。
给你印象最深刻的教育类名人名言是什么?
Z市对全市房地产企业经营状况进行调查，全市共有43．71万平方米的商品房建成后未能出售或出租，空置率为12．33％。其中商品住宅空置量为15．27万平方米，空置率为7．06％；商品营业用房17．02万平方米，空置率为32．34％；办公写字楼6．93万平方米
根据以下资料，回答下列各题。2009年上半年，北京市宣武区完成全社会固定资产投资29．7亿元，比上年同期下降20．4％，降幅比1—5月缩小了1．1个百分点。其中，城镇固定资产投资12．6亿元，同比增长67．5％，占全社会固定资产投资的比重为42．
下列有关核能表述正确的是：
Beforeabigexam,asoundnight’ssleepwilldoyoumoregoodthanporingovertextbooks.That,atleast,isthefolkwisdom.A

最新回复(0)

关于事业部制组织形式的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据密西根大学的大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极和主动地进行工作，这描述的是人力资源部门的( )角色。

在施行成本领先战略的企业中，其绩效管理应当本着( )来进行。

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是( )。

下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是( )。

成功的领导者主要技能是( )。

完整的临界特质分析系统包括( )。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

使君谢罗敷，宁可共载不?谢：

A．心电图运动试验B．核素心肌灌注显像C．动态心电图监测D．心肌酶谱患者发作性心悸伴头晕，为明确诊断，应选用的检查措施是

儿科护理学的任务是

关于基金税收，下列说法正确的是( )。

给你印象最深刻的教育类名人名言是什么?

下列有关核能表述正确的是：

Beforeabigexam,asoundnight’ssleepwilldoyoumoregoodthanporingovertextbooks.That,atleast,isthefolkwisdom.A

在施行成本领先战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是(　　)。

下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是(　　)。

成功的领导者主要技能是(　　)。

完整的临界特质分析系统包括(　　)。

关于基金税收，下列说法正确的是(　　)。