在组织层次的职业生涯管理的各种方法中,用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(  )。

admin2009-06-14  36

问题 在组织层次的职业生涯管理的各种方法中,用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(  )。

选项 A、实施培训与发展项目
B、工作轮换
C、提供内部劳动力市场信息
D、潜能评价中心

答案D

解析 成立潜能评价中心是组织层次的职业生涯管理方法之一。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
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