按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。

admin2012-11-28 31

问题按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。

选项 A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划

答案A

解析按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为总体规划和具体规划。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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