首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标的决策方法是( )。
将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标的决策方法是( )。
admin
2010-01-21
29
问题
将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标的决策方法是( )。
选项
A、等概率准则决策
B、后悔值准则决策
C、乐观准则决策
D、折中准则决策
答案
B
解析
后悔值准则决策是将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标。如果没有采取这一理想方案,而采取了其他方案,就会使取得的收益减少,就会感到“后悔”,这样每个自然状态下的理想最大收益值与它在其他方案的收益值之差所形成的损失值称为“后悔值”。然后,选择最大后悔值中最小的那个方案作为比较满意的方案。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/QCo1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于企业年金的说法,正确的是()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
下列有关社会保险法律适用的说法,正确的是()。
非全日制用工的特征是()。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。(2009年真题)
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。小于成立了工作分析小组,重新构建组织架构。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没有时间为借口加以回避。经过调查,小于发现原来他
工作设计的原理主要有()。
下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。
下面关于一种测评工具的信度系数表述正确的是()。
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是
随机试题
简述帕顿和沙维奇政策分析的六个步骤。
胸外按压并发症不包括的是
甲是乙公司的销售人员,因收取回扣被企业除名。2009年12月11日晚,甲利用没有被回收的保险柜的钥匙,进入乙公司,将公司保险柜中的公章偷盖在空白纸上,后将这些纸制成乙公司空白合同书与他人签订买卖合同。乙公司对此并不知晓。对该合同的性质认定不正确的是:(
与试算平衡表有关的下列勾稽关系中,不正确的有( )。与已审母公司会计报表和合并会计报表有关的下列勾稽关系中,不正确的有( )。
《声无哀乐论》的作者是()。
设向量a=(√3sinx,sinx),b=(cosx,sinx),x∈[0,].设函数f(x)=a·b,求f(x)的最大值.
人们常说的“知天命”的年龄是指()。
一个栈的初始状态为空。现将元素1、2、3、4、5、A、B、C、D、E依次入栈,然后再依次出栈,则元素出栈的顺序是
SpeakerA:IwonderifIcouldarrangeameetingwithMr.Jonesthisafternoon.SpeakerB:______
MoreattentionwaspaidtothequalityofproductioninFranceatthetimeofReneCoty.CharlesDeschanelwasthenthefinancia
最新回复
(
0
)