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职业资格
( )薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
( )薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
admin
2021-12-07
33
问题
( )薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
选项
A、高稳定类
B、高风险类
C、折中类
D、高弹性类
答案
A
解析
高稳定类薪酬结构的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不太大，主要取决于年功及企业整体经营状况。采用此类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬占比很大。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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