首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。
admin
2017-09-07
19
问题
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。
选项
A、8个月
B、12个月
C、15个月
D、16个月
答案
C
解析
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付两倍的工资。故用人单位应向张某总共支付15个月的工资。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Pa59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某空港地面设备设施管理公司自组建以来,业务范围不断扩大,到今年7月,其负责维修维护的机电设备已超过3000台。其他设备如行李分拣、安全检查、电子通信等工作任务量也有了大幅度的增加,该公司的人员规模已经由原来的1000人扩大到3000人,职能部门由原来的4个
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高,生产经营规模不断扩大,公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期,公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
某装备制造公司拥有员工1500多名,其中管理人员,专业技术人员和技能操作人员比例一直稳定在1:3:6。根据业务规划,公司制定了未来10年的总体发展规划,推出了“坚持技术优先。争做一流准备制造企业,事事争第一”的目标。公司在人力资源管理方面,还应该制定切实可
去年1月,李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门,任c区市场拓展部经理,双方订立了为期3年的劳动合同。今年1月,在A公司举行的市场与销售业绩总结分析会上,总经理认为李某主导的市场拓展和公关工作效果不明显,也导致了本地区同级别销售经理的业绩乏善可陈。于是
劳动争议仲裁委员会的组成不包括()。
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是()。
()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
随机试题
增大动圈式电焊变压器焊接电流的方法是()。
社会组织
∫xf(x2)f’(x2)dx_______.
以纵隔7分区为例,关于纵隔肿瘤好发部位的描述,不正确的是
病人的差旅费属于( )。病人因疼痛而造成的精神上的痛苦属于( )。
求助者一般资料:女,21岁,大学生,未婚。由母亲陪同来看精神科咨询师。求助者问题:求助者经常感到不安、焦虑、心悸、不知所措。求助者此种症状已经有近一年。求助者经常去看医生并服用各类药物,可是还是无法治愈求助者的病情,其母亲很疼爱自己的女儿,在她的
下列有关顺序结构的线性表的叙述中,正确的是()。
WhatisFreud’scontributionstopsychology?
请以公司人力资源部的名义写一封周末休息通知。内容包括:1.本周日全员休息;2.周六下午请关好门窗,关闭自己的电脑电源;3.周一按时上班;4.希望大家配合,并表示感谢。
A、Sellhotdogsoricecream.B、Taketicketstocustomers.C、Takeupspecialservicejobs.D、Seetothecompany’smanagement.D
最新回复
(
0
)