首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
admin
2019-07-10
41
问题
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
选项
A、推荐法
B、布告法
C、档案法
D、任命法
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PEv9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
外部招募的不足主要包括()。
调查研究法的具体方法包括()。
执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括()。
晋升培训是指对()进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
岗位资格培训实行()的管理方法。
企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。
()是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有()。
随机试题
中枢神经系统中，抑制性突触传递的主要递质是
患者，男性，31岁。尿频、尿急、尿痛1年余，有时尿混浊，服用多种抗生素治疗无效。尿液检查：脓细胞满视野，蛋白(++)。B超提示右肾积水，输尿管探测不清楚。假如术后继续抗结核治疗，多次尿结核杆菌检查(一)，尿常规：WBC0～1／HP，但尿频反较术前明显，
为防局麻药中毒在100ml的麻药中加入0．1％肾上腺素
部分容积效应伪影的一般表现是
某高校司法研究中心的一项研究成果表明：处于大城市“陌生人社会”的人群会更多地强调程序公正，选择诉诸法律解决纠纷；处于乡村“熟人社会”的人群则会更看重实体公正，倾向以调解、和解等中国传统方式解决纠纷。据此，关于人们对“公平正义”的理解与接受方式，下列哪一说法
一般防护罩不准脚踏和站立；必须作平台或阶梯时，应能承受（）N的垂直力，并采取防滑措施。
下列关于申请QDII资格的机构投资者应当符合的条件的说法中，有误的是()。
某车间的质量改进团队对A系列产品的不合格品项目进行改进时做以下工作：团队成员通过“质量改进”的培训后认为解决A系列产品的不合格品项目的质量改进应通过()。
已知向量a，b相互平行但方向相反，且｜a｜＞｜b｜＞0，则必有()
WhatdoesthemansayabouttheparkIslaBeata?
最新回复
(
0
)
