绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取(　　　)。

admin2009-05-20 33

问题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取(　　　)。

选项 A、关键事件法
B、平衡记分法
C、民意测验法
D、责任中心法

答案B

解析本题所考查的考点是绩效考核的方法。绩效考核对不同的人员要采取不同的方法，(1)对一般员工的考核主要采取工作记录法(对现场操作人员使用)、配对比较法、等差图表法、要素评定法、关键事件法等。(2)对职能部门的考核主要采取平衡记分法。将各部门所在日常工作中需要注意的一些重要因素列为考核的内容，并给出他们各自成绩的一个最低可接受的绩效，在所有的指标都达到最低可接受指标的基础上，根据加权计算的结果来决定各部门的绩效。(3)对管理人员可采取民意测验法、目标管理法、责任中心法等方法，要求经理层能够最大限度的保持个人与组织目标的一致性。正确答案是B。

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绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取(　　　)。

企业管理知识

企业法律顾问

对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，企业法律顾问把好形式统一关属于()。

根据合同法律制度的规定，承运人对运输过程中发生的下列旅客伤亡事件中，承担赔偿责任的是()。

通常在著作权许可转让合同中，可以规定以下内容()。

《国有企业法律顾问管理办法》确认的企业法律顾问专业技术等级不包括()。

企业法律顾问通过起草、修改、审核企业有关法律文件，参与企业重大经营决策活动，其主要任务是()。

从法律关系的角度讲，法律关系主体从事脑力劳动所取得的成果属于(　　)。

2001年1月，我国甲公司以CIF价格条件从美国乙公司进口一批化工原料，该批化工原料在运输途中因船舶内淡水管道漏水致使部分化工原料被水浸泡受损。分析该案例，回答下列问题：

来自一个或者部分国家(地区)的被调查产品有下列()情形的，针对所涉产品的反倾销调查应当终止

建筑材料采购合同中约定供货方负责送货的，交货日期应以（　　　）为准。

下列不是使用立即数操作数的是()

简述分娩时促使胎头下降的因素。

患者，男，小便混浊反复发作，伴小腹坠胀，尿意不畅，面色少华，神疲乏力，消瘦，劳倦或进食油腻加重，舌淡，脉虚数。

关于《民事诉讼法》规定的期间制度，下列哪一选项是正确的?（卷三2012年真题试卷第38题）

()在很大程度上决定着企业的管理模式。

“过犹不及”体现了()。

She’sinthe______positionofbeingabletochoosewhosheworksfor.

一阶差分方程yt+1—yt=t的通解为y=__________．

HuangDiThefirstsovereignofcivilizedChina,HuangDi,ortheYellowEmperorashebecameknown,is【C6】________(think)

绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取( )。

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对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，企业法律顾问把好形式统一关属于()。

根据合同法律制度的规定，承运人对运输过程中发生的下列旅客伤亡事件中，承担赔偿责任的是()。

通常在著作权许可转让合同中，可以规定以下内容()。

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从法律关系的角度讲，法律关系主体从事脑力劳动所取得的成果属于( )。

2001年1月，我国甲公司以CIF价格条件从美国乙公司进口一批化工原料，该批化工原料在运输途中因船舶内淡水管道漏水致使部分化工原料被水浸泡受损。分析该案例，回答下列问题：

来自一个或者部分国家(地区)的被调查产品有下列()情形的，针对所涉产品的反倾销调查应当终止

建筑材料采购合同中约定供货方负责送货的，交货日期应以（ ）为准。

下列不是使用立即数操作数的是()

简述分娩时促使胎头下降的因素。

患者，男，小便混浊反复发作，伴小腹坠胀，尿意不畅，面色少华，神疲乏力，消瘦，劳倦或进食油腻加重，舌淡，脉虚数。

关于《民事诉讼法》规定的期间制度，下列哪一选项是正确的?（卷三2012年真题试卷第38题）

()在很大程度上决定着企业的管理模式。

“过犹不及”体现了()。

She’sinthe______positionofbeingabletochoosewhosheworksfor.

一阶差分方程yt+1—yt=t的通解为y=__________．

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