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方某工作已满15年,2015年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
方某工作已满15年,2015年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
admin
2017-05-25
76
问题
方某工作已满15年,2015年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
选项
A、不可以补休年休假
B、可补休年休假5天
C、可补休10天年休假
D、可补休15天年休假
答案
B
解析
根据规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。方某工作已满15年,可享受年休假10天。他已休了5天,还可再休5天。
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