某艺术教育培训公司的主要授课对象为12～18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境，请回答以下问题：假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?

admin2019-07-27 41

问题某艺术教育培训公司的主要授课对象为12～18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。
根据上述情境，请回答以下问题：
假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?

选项

答案人才招募流程主要包括以下四个环节： ①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。 ②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。 ③确定合格候选人的各种可能来源。 ④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。人才甄选流程主要包括以下三个环节： ①确定甄选流程中的甄选程序与方法。 ②根据人才甄选标准对应聘者进行筛选。 ③进行详细的综合评价以确定最佳人选。

解析

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图2-1显示了某地多家企业办公室职员，专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

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Theexperimentiswellworth______again.

Theflowerunderthesunwould____quicklywithoutanyprotection.

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessaytoexpressyourviewsonthephenomenonthatmanypeopleregard

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