在制定培训规划时，设计评估标准的目标是( )。

admin2013-09-25 29

问题在制定培训规划时，设计评估标准的目标是( )。

选项 A、明确员工现有技能与理想状态间的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、选择测评工具，明确评估的指标和标准
D、明确培训的要求，预测培训的潜在困难

答案C

解析制定培训规划时，设计评估标准的目标是选择测评的工具，明确评估的指标和标准；具体方法是采用模拟实验或聘请专家对测评工具、评估指标和标准进行初步评价。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Mmk9FFFM

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)