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  3. 什么是战略创新?什么是组织创新?什么是领导创新?

什么是战略创新?什么是组织创新?什么是领导创新?

admin2022-07-22  2
问题 什么是战略创新?什么是组织创新?什么是领导创新?
选项
答案管理创新从不同职能领域上可分为： (1)战略创新，指为发现和变革组织目标而进行新行动路径探索的活动。为实现企业战略创新，要重新分析企业的内外部环境、出现的挑战和机遇、自身的优势和劣势，以此制定新的经营内容、经营手段、经营策略、重大措施等。新的战略制定好后，就要实施新的发展战略。企业发展战略创新不是一次性的行动，而是长期化的行动。 (2)组织创新，指组织根据内外环境的变化，调整组织内部的若干状态，以维持组织本身生存与发展的过程。这种调整可以分为两种类型： ①组织的增量式创新．指在不改变原有组织结构性质的基础上，对组织结构、手段或程序等进行调整的创新活动，如控制制度的精细化、组织机构的精简、人事上的变更或一项交易程序的调整等。 ②组织的根本性创新，指对组织结构进行根本性变化的创新活动，如组织结构基本形态的发展、部门机构职责和权限的发展、组织机构中信息网络的重构以及组织机构中职位关系的重新安排等。 (3)领导创新，指创新活动在领导理论以及实践中的应用，即将新的思维、方式引入领导活动中，革新原有的领导关系和情境，创造新的领导方法和途径，塑造新的领导者与被领导者，从而提高领导活动的绩效，更好地实现领导活动预期目标的创新过程。一般而言，领导工作只要是凭借对员工的引领、沟通、指导和激励等手段影响其行为，而领导创新则建立在领导者、被领导者和组织环境的有机结合之上。领导创新包括：①培养和挖掘领导者的创新素质；②创新领导方式；③构建激励创新的氛围。
解析
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