首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
平衡计分卡实现了( )之间的平衡。
平衡计分卡实现了( )之间的平衡。
admin
2018-07-02
19
问题
平衡计分卡实现了( )之间的平衡。
选项
A、宏观衡量和微观衡量
B、外部衡量和内部衡量
C、短期目标和长期目标
D、总体控制与员工发展
E、期望的成果和产生这些成果的动因
答案
B,C,E
解析
平衡计分卡的特点突出表现为四种“平衡”:①外部衡量和内部衡量之间的平衡;②期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡;③定量衡量和定性衡量之间的平衡;④短期目标和长期目标之间的平衡。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LW59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是现代人力资源管理的重要特征之一。
()属于人力资源需求预测的定量方法。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
群众性是()的特点。
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的人员有()。
人际关系的发展阶段是()。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
随机试题
Therearefivebasicfunctionsofanewspaper;toinform,tocomment,topersuade,toinstructand【C1】______Youmaywellthinkt
A.行气疏肝,散寒止痛B.温补肝肾,行气止痛C.消痞除满,健脾和胃D.降气平喘,祛痰止咳枳实消痞丸的功用是
偏头痛一般可自行缓解或减少于
患者,男性,60岁。因颈椎病入院手术治疗。术前锻炼的项目不包括
红字更正法是在错误的文字或数字上划一红线注销,然后在其上端用蓝字填写正确的文字或数字,并由记账人员盖章,以明确责任。()
近代教育与古代教育相比较,出现了哪些变化?
对其度量的数值能够进行乘除运算的量表是
当我国客轮停靠在美国纽约港时,德国人甲在轮船上窃取了我国公民乙价值4000元人民币的财物。对于本案确立我国刑法效力的依据是()。
下列叙述中正确的是()。
A、Dropoffapaper.B、Gotoameeting.C、Findoutaboutacourse.D、Seeanadvertiser.C
最新回复
(
0
)