首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的( )原因。
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的( )原因。
admin
2017-09-27
39
问题
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的( )原因。
选项
A、近因误差
B、感情效应
C、晕轮效应
D、首因效应
答案
C
解析
晕轮效应亦称以点概面效应。美国心理学家桑戴克根据心理实验证明,考核者在对人的各种品质进行考核时,会有一种偏高或偏低的习性,即由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KYk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求信息的方法。
关于道德与法律的关系,正确的说法是()。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)
菲利普斯五级评估模式是在柯克帕特里四级评估体系的基础上增加了()。
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
()不属于目标型调查法。
企业员工工资总额管理不包括()。
社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。
诚信的内涵包括()。
员工测评的对象是人的绩效,只有人的绩效存在而且具有区别时,测评才有现实的客观基础。造成人们素质差异的因素是先天的。不同职位也是有差异的,首先是工作任务的差异,其次是工作报酬的差异,即每一个职位所具有的决策权力和决策影响力是不同的。人岗匹配是指按照人适其事、
随机试题
能发酵乳糖的细菌是
经产妇,37岁,妊娠33周,未规律产前检查,诉下肢水肿半个月,头痛3日,今晨出现视物不清及头痛加重,且呕吐2次,急诊来院。若化验血小板计数23×109/L,ALT:105U/L,AST:82U/L,LDH:368U/L,最可能的诊断为
【2009年第55题】建筑钢材的焊接性能主要取决于下列哪种元素的含量?
《建设项目经济评价方法与参数》(第三版)公布的社会折现率有()。
下列关于契税计税依据的说法中,正确的是()。
加强建筑垃圾的回收再利用,下列说法错误的是()。
2017年3月1日,A公司与B公司签订了100万元的展览设备买卖合同。该合同约定:A公司于3月10日向B公司签发一张金额为人民币15万元的银行承兑汇票作为定金;B公司于4月1日交付全部展览设备;A公司于B公司交付展览设备之日起10日内付清货款。3月10日
央视龙年春晚,_______的3D舞台让观众大开眼界。导演组在许多方面突破以往固定思维,_______打造出一台特色鲜明的晚会。龙年春晚现场360度大舞台,配合设计独特的高清视效屏幕,播放特效十分惊人,逼真程度让观众觉得_______。依次填入画横线部分最
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
以下哪项不是英国伦敦的标志性建筑?()
最新回复
(
0
)