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根据工作分析提供的工作职责和要求等方面的信息，对职位的技能、强度、责任及环境等因素进行综合评估，确定企业内职位的相对价值排序，这是( )。
根据工作分析提供的工作职责和要求等方面的信息，对职位的技能、强度、责任及环境等因素进行综合评估，确定企业内职位的相对价值排序，这是( )。
admin
2013-05-31
46
问题
根据工作分析提供的工作职责和要求等方面的信息，对职位的技能、强度、责任及环境等因素进行综合评估，确定企业内职位的相对价值排序，这是( )。
选项
A、人员招聘
B、绩效管理
C、工作评价
D、薪酬管理
答案
C
解析
A是通过工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能和个性品质等方面的详细规定，有利于企业的选择；D选项：薪酬管理就是要以工作评价为基础；B选项：绩效管理是根据不同职位绩效考核方法进行的评估。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KU21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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