首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
学校的组织和制度文化有三种主要的表达方式。一是保证学校正常运行的组织形态;二是规章制度;三是( )
学校的组织和制度文化有三种主要的表达方式。一是保证学校正常运行的组织形态;二是规章制度;三是( )
admin
2010-02-07
39
问题
学校的组织和制度文化有三种主要的表达方式。一是保证学校正常运行的组织形态;二是规章制度;三是( )
选项
A、行为方式
B、校风
C、角色规范
D、学风
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/J7H9FFFM
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五代居住环境开发试验项目,需要更新的知识领域、更精细的工作态度和更卓越的服务意识,公司决定投入大量人力物力对成立的项目小组人员进行系统而具
表3-1-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。最近一年,该公司中层管理者的离职率明显上升,已有30%左右的中层管理者离职,这一现象是否与上表中的数据一致?如果不一致,在调查过程中可能出现哪些问题?
A公司是一家为政府提供大数据分析的企业,公司在市场上具有自己非常核心的竞争力,由超过10名科研人员研发出的一套系统能准确精细地为政府提供数据分析。为了确保公司的可持续发展,公司主动根据市场的变化适时地要求技术团队研发新产品,为此,人力资源部给员工提供了完整
为了确保企业的培训文化的建立,企业的学习力是一个非常重要的因素。请分析影响组织学习力的要素有哪些。
某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。请根据上述情
某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调。②负责工程的技术管理,制定总体技术方案。③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施。④管理工
某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上情境,请回答
某企业招聘售后服务总监,根据企业要求的四个岗位胜任特征:执行力、跨部门沟通、突发状况处理和流程改进来设计面试问题。然后再组织人员通过智力激励法,来确定售后服务指标。请你针对胜任能力指标:执行力、跨部门合作能力、流程改造、危机应对能力,采用基于胜任特征的
某艺术教育培训公司的主要授课对象为12~18岁的青少年,该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境,请回答以下问题:假如由您来负责本次招聘,您将分别如何设计招募和甄选流程?
随机试题
男性,40岁。因胸闷、气急来诊。心脏超声检查示肥厚型心肌病,心室壁明显增厚,心室腔正常。此患者发生心力衰竭的机制为
下列关于膀胱肿瘤所致血尿的叙述,不正确的是()
已知某设计管段L=100m,Q=50L/s,地面坡度i=0.001,上游管道管径D=400mm,充满度h/D=0.60,上游管道的下端管底高程为43.52m,地面高程为46.22m,要求设计管段内充满度h/D=0.70,若上下游管道采用水面平接,则设计管段
下列资产中,属于流动资产的有()。
中长期贷款中项目立项文件包括()。
财政“汲水政策”的特点有()。
下列行为表明企业销售业务环节可能存在内部控制薄弱环节的有()。
6,24,60.120,()。
判别级数的敛散性,若收敛求其和.
Throughitsstateassociations,theAmericanMedicalAssociationcontrolledwhocouldbecomeaphysiciananddominated______prof
最新回复
(
0
)