首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( )(2013年)
甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( )(2013年)
admin
2017-10-29
27
问题
甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( )(2013年)
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/J2uoFFFM
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
2009年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某
【资料】某高新技术企业2011年7月开业,注册资金500万元,当年领用证照及签订相关合同如下:(1)领受工商营业执照、房屋产权证、土地使用证各一份;建账时共设8个营业账簿,其中有一本资金账簿,记载实收资本500万元,资本公积100万元。(2)与
单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入,不应并入营业额中征收营业税。()
根据我国有关法律的规定,因票据纠纷提起诉讼,享有诉讼管辖权的法院有()。
中国公民张某2007年12月取得以下收入:(1)全年一次性奖金21600元(张某当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额,并且已由单位代扣代缴个人所得税)。(2)为某公司设计产品营销方案,取得一次性设计收入18000元。(3)购买福
黄先生在一家私营企业担任技术总监,2008年1~12月收入情况如下:(1)每月取得工薪25000元;(2)年终取得全年一次性奖金60000元;(3)利用休假时间为国内某单位进行工程设计取得收入80000元;(4)为境外一企业
劳动者不能胜任工作的,用人单位可单方面解除劳动合同。()
【资料】某食品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费,并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2010年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2011年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未
2009年2月,赵某到甲公司应聘,甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月,另外还约定:公司可以根据需要调整职工劳动岗位,职工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2010年8月,公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用,将其派往某专业机
随机试题
试述参与膝关节屈伸运动的主要肌肉。
对于磁盘而言,进行旋转调度的目的是
被称为“悲哀与忧伤的歌手”的作家是()
患者李某,女性,70岁。患者反复咳喘三十余年,近一周加重。现症见:喘咳气涌,胸部胀痛,痰多质黏色黄或夹有血色,伴胸中烦闷,身热,体温37.5℃,有汗,口渴而喜冷饮,面赤,咽干,小便赤涩,大便或秘,舌质红,舌苔薄黄或腻,脉滑数。该患者的中医诊断及辨证分型
下列说法不正确的是()。
按CIFExShip’sHold术语成交,卖方应负担从装运港到目的港为止的费用和风险。()
期货投机交易的方法包括( )。
通知中的“印发”仅适用于()。
Judgingfromthecontext,"tokeepyourheadabovewater"(Para.1)probablymeans______.Accordingtothispassage,the3MComp
A、 B、 C、 D、 E、 E
最新回复
(
0
)