(2013年)当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。

admin2017-05-10 28

问题 (2013年)当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。

选项 A、扩大经营规模
B、延长工作时间
C、裁员
D、推行工作分享

答案B

解析当人力资源的供给小于需求时，可以采取以下措施来平衡供需：(1)从外部雇用人员；(2)提高现有员工的工作效率；(3)延长工作时间，让员工加班加点；(4)降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给；(5)将组织的某些人力资源业务外包，等于减少了对人力资源管理的需求。选项A、C、D是供给大于需求时采用的措施。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/If11FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2013年)当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对组织结构及运行制度进行的设计称为()。

组织劳动力的多样性是指()。

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的()。

有关管理层次和管理幅度的关系说法正确的有()。

经理给予工程师一只香蕉还可看成是对员工的一种()。对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。

决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是()

在正式面试中，一般采用的提问方式是()。

当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

结果评估指标中的硬指标包括()。

放射性探测器置于体表的一定位置显示某脏器的影像为

小儿添加淀粉食物的年龄为

关于过敏原皮肤试验出现假阴性的原因不正确的是

牙根不能继续发育的年轻恒牙经治疗后，根尖封闭是否完全取决于

关于战略性资产配置，以下说法错误的是()。

下列银行业从业人员的做法符合职业操守有关“信息披露”规定的是()

我国现存最古老的大型石刻是西汉时期的()。

唯物主义和唯心主义是哲学史上的两个基本派别，唯心主义者都主张()。

又聋又哑的人或盲人实施刑法所规定的危害社会的行为的,()。

(2013年)当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对组织结构及运行制度进行的设计称为()。

组织劳动力的多样性是指()。

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的()。

有关管理层次和管理幅度的关系说法正确的有()。

经理给予工程师一只香蕉还可看成是对员工的一种()。对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。

决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是()

在正式面试中，一般采用的提问方式是()。

当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )

结果评估指标中的硬指标包括()。

放射性探测器置于体表的一定位置显示某脏器的影像为

小儿添加淀粉食物的年龄为

关于过敏原皮肤试验出现假阴性的原因不正确的是

牙根不能继续发育的年轻恒牙经治疗后，根尖封闭是否完全取决于

关于战略性资产配置，以下说法错误的是()。

下列银行业从业人员的做法符合职业操守有关“信息披露”规定的是()

我国现存最古老的大型石刻是西汉时期的()。

唯物主义和唯心主义是哲学史上的两个基本派别，唯心主义者都主张()。

又聋又哑的人或盲人实施刑法所规定的危害社会的行为的,()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)