以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

admin2021-08-12 30

问题以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

选项 A、康采恩属于模拟分权组织结构模式
B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

答案A

解析企业集团是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体，如卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩、跨国公司等。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/I9X9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有()。
以下不属于生产岗位操作规范内容的是()。
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。
面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。
属于“忌语”的说法是()。
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()
企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。
培训效果信息的种类包括()等方面的信息。
()是现代人力资源管理的特征。
岗位与薪酬的对应关系是()。

随机试题

木通的功效冬葵子的功效
根据《宪法》和《地方组织法》规定，下列哪一选项是正确的?(2010年试卷一第22题)
某公路工程的A合同段承包人，在签订施工合同后按时进驻工地，经过一系列准备工作后已于1998年2月26日获得开工批准。但由于永久占地范围内的部分地面附着物未能及时拆迁，造成人员、机械停置持续时间近一个月。同年3月8日，承包人向总监理工程师提出索赔意向，并书面
下列选项中，符合《个人外汇管理办法实施细则》的有关规定的是()。
在MMPI的附加量表中，自我力量量表的低分特征包括()。
下列关于紧急优先权和紧急征用权的理解正确的有()。
一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”，即卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。如果能在冬天生存，就再也不会害怕夏天的竞争。根据本段文字，“冰淇淋哲学”主要强调了：
根据以下资料，回答问题。2014年1—6月游戏产业数据报告指出，中国游戏用户数量4亿人，同比增长9．5％。2014年1—6月，中国游戏市场(包括网络游戏市场、移动游戏市场、单机游戏市场等)实际销售收入达到496．2亿元，同比增长46．4％。中国游
1947年4月，日本战后首次大选中，成为议会第一大党的是()。
“寻求理解是行为的基本动因”是哪种理论的基本假设?()。

最新回复(0)

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有()。

以下不属于生产岗位操作规范内容的是()。

()可能导致一个人同时被多个岗位选中。

面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。

属于“忌语”的说法是()。

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()

企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。

培训效果信息的种类包括()等方面的信息。

()是现代人力资源管理的特征。

岗位与薪酬的对应关系是()。

木通的功效冬葵子的功效

根据《宪法》和《地方组织法》规定，下列哪一选项是正确的?(2010年试卷一第22题)

下列选项中，符合《个人外汇管理办法实施细则》的有关规定的是()。

在MMPI的附加量表中，自我力量量表的低分特征包括()。

下列关于紧急优先权和紧急征用权的理解正确的有()。

1947年4月，日本战后首次大选中，成为议会第一大党的是()。

“寻求理解是行为的基本动因”是哪种理论的基本假设?()。