在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是( )

admin2021-08-12 33

问题在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是( )

选项 A、缺乏针对性
B、不能满足各类岗位的要求
C、缺乏导向型
D、不能进行人员的横向比较

答案D

解析有些企业根据管理人员的特点，采用一定的表格形式，在对各评价要素作出明确的描述和界定的基础上，将考评与绩效改进计划有效地结合在一起，通过管理绩效的考评，找出存在的问题和不足，并提出今后改进的措施和办法，这种描述性表格与绩效改进计划合成在一起的考评方法，虽然不能进行人员的横向比较，但对每个管理人员来说，由于各自岗位的工作内容和特点上存在明显的差异，具有更强的针对性和适用性，从而有助于提高绩效管理的水平。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/I4X9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()

公司员工绩效评审系统的功能有()

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。具有一定法律后果的活动。

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。

西方发达国家职业道德建设的主要经验是()

企业内部劳动规则的基本特点是()

按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为()。

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。

()是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为()。

A.脱氧核苷酸钠B.阿司匹林C.对乙酰氨基酚D.小檗胺E.维生素B4参与机体的代谢功能，具有刺激骨髓白细胞增生作用的药物是

Thechocolatebarmanufactureratthecentreofanextortionthreatsaysthere’snoconfirmedlinkbetweenitsproductsandilln

画出三组分精馏典型流程图。

B-1B细胞抗体应答的特点是

A．血间接胆红素增高，贫血，网织红细胞增高B．血间接胆红素增高，贫血，网织红细胞正常C．血间接胆红素增高，贫血，网织红细胞减低D．血间接胆红素正常，贫血，网织红细胞增高巨幼细胞贫血可表现为

在市场风险管理过程中，由于利率、汇率等市场价格因素的频繁变动，以下不具有实质性意义的是()

以下属于中央与地方共享收入有()。

导游塑造良好的仪容仪表应()。

设场A＝{x3＋2y，y3＋2z，z3＋2x}，曲面S：x2＋y2＋z2＝2z内侧，则场A穿过曲面指定侧的通量为()．

下列程序的输出结果是main(){intx=1,a=0,b=0;switch(x){case0:b++;case1:a++;case2:a++;b++;}cou