首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用 ( )
为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用 ( )
admin
2020-08-26
28
问题
为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用 ( )
选项
A、商务游戏法
B、课题研究法
C、角色扮演法
D、案例分析法
E、文件筐法
答案
A,B,D,E
解析
与解决问题能力的培训相适应的培训方法有案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Hbr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
订立四年期的劳动合同,双方约定了六个月的试用期,则劳动合同的期限为()。
绩效低下的原因可分为()。
关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。
日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,“节约”成为丰田汽车公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明()。
关于合作,不正确的说法是()。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。
随机试题
A.单体酶B.寡聚酶C.结合酶D.多功能酶由于基因融合,形成由一条多肽链组成却具有多种不同催化功能的酶是
患者,男,40岁。行血栓闭塞性脉管炎术后,为了解反映肢体远端血运情况,护士应观察的体征不包括()。
干筛法、水筛法的适用范围。
根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》,某I类建设项目拟建在某温泉保护区内,污水排放量为100m3/d,污水水质简单,该项目评价工作等级为()。
无粘结预应力筋外包层材料严禁使用()。
【资料】某餐饮企业2015年11月经营业务如下:(1)取得现场消费餐饮营业收入200万元,其中包括利用啤酒生产设备生产的啤酒收入10万元;(2)取得熟食外卖收入50万元;(3)内设卡拉0K厅取得收入5万元,其中包
【材料1】毛泽东同志毕生最突出最伟大的贡献,就是领导我们党和人民找到了新民主主义革命的正确道路,完成了反帝反封建的任务,建立了中华人民共和国,确立了社会主义基本制度,并从中国实际出发探索社会主义建设的道路,为古老的中国赶上时代发展潮流、阔步走向繁荣昌盛创造
竹子清丽俊逸、挺拔凌云的姿质令风流名士们沉醉痴迷,_____________。世界上最早的一部植物专谱——戴凯之的《竹谱》正是在这种风气下以韵文的形式诞生的。①对竹啸吟终日不辍者亦有之②一时间,闻有好竹即远涉造访而不通名姓者有之③这一时期,文人雅士赋
简析义和团的“扶清灭洋”口号。
初诊的目标就是通过获取以下哪项资料,并与患者进行交流协商,共同制订出全面、合理、符合原则的治疗方案()。
最新回复
(
0
)