2. 职业资格
  3. C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题： 在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准?

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题： 在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准?

admin2019-06-26  42
问题 C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题：
在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准?
选项
答案在对申请对象进行筛选时，要考虑以下选拔标准： 学历、经验和技能水平。符合岗位要求为最好，对于内部招聘和外部招聘可以有一定的差别。 职业生涯发展趋势。这是值得关注的一个重要问题，主要是预测求职者任职的稳定性，比如求职者在一定时间内跳槽或转岗的频率。 履历的真实可信度。这也是应当关注的重点，主要是看求职者所填写的资料是否实事求是。 自我评价的适度性。适度的自我评价能够反映求职者的成熟度和自我认知的客观性。 推荐人的资格审定及评价内容的事实依据。推荐人是否可靠，提供的事实是否有说服力。 书写格式的规范化。这能体现求职者的基本水平和素质，必要时可以要求其提供手写的简历或信件。
解析
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