首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
综合型的绩效考评方法包括( )
综合型的绩效考评方法包括( )
admin
2017-09-13
12
问题
综合型的绩效考评方法包括( )
选项
A、合成考评法
B、加权量表法
C、目标管理法
D、日清日结法
E、评价中心法
答案
A
解析
旧教材中提到综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法、评价中心技法。但是，新教材指出综合型的绩效考评方法主要有图解式评价量表法和合成考评法两种。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/GUk9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()
单位通过银行存折发放工资，你因不急需用钱，有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你会()。
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()
某地区最低收入组人均每月生活支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整系数，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()
企业组织的绩效开发的目的是()。(2008年5月三级真题)
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的，集体合同即行生效。
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2015年5月三级真题]
随机试题
下列药物用法哪项是错误的()(1996年第29题)
结构素描[湖南2019]
A．济生肾气丸B．大分清饮C．加味五苓散D．宝鉴当归四逆汤E．活血散瘀汤加味治疗外伤引起的水疝，应首选
《招标投标法》规定，招标代理机构违反规定，泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的，或者与招标人、投标人串通损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，处()的罚款。
行政机关所作出的下列行政处罚中，执法人员能当场作出行政处罚决定并收缴罚款的有()。
根据城镇土地使用税法律制度的有关规定，在城市、县城、建制镇和工矿区范围内，下列情况应该缴纳城镇土地使用税的有()。
个案研究可以是()。(中山大学)
一语言障碍患者的发音器官是正常的，但是说话是“电报式”的语言，这是由下列哪个部位病变引起的?()
结合材料回答问题：材料1毛泽东说：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见(分散的无系统的意见)集中起来(经过研究，化为集中的系统的意见)，又到群众中去做宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下
当x→时，函数f(x)=的极限()
最新回复
(
0
)
