首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
admin
2019-07-12
30
问题
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
选项
A、员工培训会
B、工资制度问答
C、员工座谈会
D、企业内部刊物
E、工资满意度调查
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/FnX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动法律关系说法正确的是()。(2007年5月三级真题)
劳动纪律的主要内容包括()。
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()
()是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
从“合作"角度来看,一个优秀团队的表现在于()
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。
随机试题
前臂双骨折的并发症,可有
应用ORS液措施中不正确的是
进口产品正常价值的确定方法有()。
外汇结构性风险是由于银行资产与负债之间的()而产生的。
固定资产的各组成部分具有不同使用寿命、适用不同折旧率的,应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。()
一般资料:求助者,女性,某公司副总经理。下面是心理咨询师与求助者的一段咨询对话:心理咨询师:“您好!您希望在哪些方面得到我的帮助?”求助者:“我最近一段时间,确切地说两个月左右,经常控制不住自己的情绪,有时对下属发脾气,有时莫
人格的核心是()
背景:PM2.5中的PM的英文全称是()。
如果没有特殊声明,匿名FTP服务登录账号为
Marywasinalatherwhensheheardthatshewouldbetransferredtoanotherdepartment.Theunderlinedpartmeans______.
最新回复
(
0
)