某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司

admin2022-02-25 65

问题某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
根据以上资料，回答下列问题：
案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是( )。

选项 A、集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位
B、劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者
C、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同
D、小李在无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

答案A,B,C

解析用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。选项A错误。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。选项B错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。选项C错误。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Fgo1FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为了既能满足员工对于收入稳定性的需要，同时减少员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本，一般的企业通常都采用()的工资方案。

人力资源有效性指数，是由()研究开发的。

大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型?()

下列不属于企业内部供给预测方法的是()。

关于领导的影响力主要来源于以下哪个方面()。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

关于佣金制的说法，错误的是()。

女性，48岁。十二指肠溃疡病史6年，近3天出现上腹痛，呕血，量约10ml。既往无肝病病史。该患者最可能的诊断是

激光打印机打印照片效果好，成本较低，噪声小；缺点是打印速度较慢，水浸图案会模糊，针头容易堵住。()

尺寸链中封闭环公差等于各组成环公差之和。（）

外科疾病辨证的总纲是

缺氧对呼吸的影响包括()。

表征钢材抗拉性能的技术指标有()。

下列各项中，属于税收筹划特点的有()。

所得材料自然、真实的一种研究方法是()。

ICMP不包括(22)功能。