2. 自考
  3. 2012年3月，顾某应聘于某公司。公司告诉顾某因其来自农村，不为其缴纳社会保险费，但可适当增加工资。顾某听信公司的说法，表明只要能够保证现实工资，可以不在乎社会保险费，双方签订为期3年的劳动合同。2013年2月，顾某得知农民工同样可以享受社会保险待遇，便去

2012年3月，顾某应聘于某公司。公司告诉顾某因其来自农村，不为其缴纳社会保险费，但可适当增加工资。顾某听信公司的说法，表明只要能够保证现实工资，可以不在乎社会保险费，双方签订为期3年的劳动合同。2013年2月，顾某得知农民工同样可以享受社会保险待遇，便去

admin2022-12-27  57
问题 2012年3月，顾某应聘于某公司。公司告诉顾某因其来自农村，不为其缴纳社会保险费，但可适当增加工资。顾某听信公司的说法，表明只要能够保证现实工资，可以不在乎社会保险费，双方签订为期3年的劳动合同。2013年2月，顾某得知农民工同样可以享受社会保险待遇，便去找公司领导，认为自己应该参加社会保险，但公司拒绝。称顾某的工资已经包含了社会保险费。2013年3月10日，公司通知顾某从2013年4月11日起解除劳动合同。顾某不服提请劳动争议仲裁。
问题：
合同订立时，公司与顾某关于社会保险的约定是否有效?为什么?
选项
答案无效。根据《劳动法》第72条的规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业与顾某的约定违反了劳动法的强制性规定，因此无效。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/FR8iFFFM
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)