小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩，小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下

admin2018-08-16 37

问题小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩，小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成为公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快、因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据以上资料，回答下列问题：
具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有( )的突出特点。

选项 A、选择做有适度风险的工作
B、希望得到更高的职位
C、有较强的责任感
D、喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

答案A,C,D

解析成就需要高的人有一些突出特点，一是选择适度的风险，二是有较强的责任感，三是喜欢得到及时的反馈。喜欢及时看到自己工作的绩效和评价，因为这是产生成就感的重要方式。

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该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

矩阵组织形式的优点有(　　)。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

无论风多大、雨多急，警察一直坚守在岗位上。

驾驶机动车在冰雪路面怎样跟车行驶？

“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了孟子的()

水利工程建设项目稽察工作的基本原则是()。

圣诞树用成套灯具

计算()时，通常对公司内部所有经营单位使用统一的资本成本。

下列解释事实的方程式不准确的是()。

下列各句中，没有语病的一句是()。

毛泽东在下列哪本著作中明确提出了“发展丁业必须与发展农业同时并举的工业化方针”；提出了从全体人民出发，“统筹兼顾，适当安排”的方针()

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该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

矩阵组织形式的优点有( )。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是( )。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。

无论风多大、雨多急，警察一直坚守在岗位上。

驾驶机动车在冰雪路面怎样跟车行驶？

“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了孟子的()

水利工程建设项目稽察工作的基本原则是()。

圣诞树用成套灯具

计算()时，通常对公司内部所有经营单位使用统一的资本成本。

下列解释事实的方程式不准确的是()。

下列各句中，没有语病的一句是()。

毛泽东在下列哪本著作中明确提出了“发展丁业必须与发展农业同时并举的工业化方针”；提出了从全体人民出发，“统筹兼顾，适当安排”的方针()

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

矩阵组织形式的优点有(　　)。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。