(1)职位评价 (2)职位分析 (3)薪酬定位、结构设计 (4)实施和修正 (5)薪酬调查

admin2017-08-07  32

问题 (1)职位评价
    (2)职位分析
    (3)薪酬定位、结构设计
    (4)实施和修正
    (5)薪酬调查

选项 A、2—5—1—3—4
B、3—1—2—4—5
C、4—2—3—1—5
D、2—1—5—3—4

答案D

解析 按照薪酬体系的设计过程进行排序。(4)实施和修正是最后的步骤,应放末尾,排除B、C两项:应先进行职位评价再开展薪酬调查,D正确。故答案选D。
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