首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。
admin
2017-02-23
21
问题
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。
选项
A、个别争议
B、集体争议
C、利益争议
D、权利争议
答案
C
解析
利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。显然，只有在存在劳动关系的情况下，才会发生此类争议。它通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/E3T9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。
()属于传统人事管理的内容。
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、开通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。
劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为()。
()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()。
下列各项不参与集体谈判的是()。
集体合同中的一般性规定包括()。
关于心理测试，下列表述不正确的是()。
随机试题
(2005)数字系统中，有三种最基本的逻辑关系，这些逻辑关系的常用表达式为()。
室内涂膜防水施工，玻纤布的接槎应顺流水方向搭接，搭接宽度应不小于()mm。
某基坑降水可能引起邻近建(构)筑物、管线的不均匀沉降或开裂，此基坑宜选用的降水方案是()。
下列关于小型电热设备防火措施检查的叙述中，错误的是()。
甲公司2011年至2013年与无形资产业务有关的资料如下：(1)2011年1月1日，以分期付款方式从乙公司购买一项无形资产，购买合同注明该项无形资产总价款为1400万元，于2011年1月1日支付200万元，其余款项从2011年12月31日至201
以现金结算的股份支付，企业应在可行权日之后的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值，并将其与账面价值的差额列示在利润表中的项目为()。
精装书书壳超出书心切口的部分称为()。
关于SAS的施测步骤，下列说法中正确的是()。
第三党
数据流图用于抽象描述一个软件的逻辑模型，数据流图由一些特定的图符构成。下面图符名标识的图符不属于数据流图合法图符的是()。
最新回复
(
0
)
