要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、开通过搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括( )。

admin2009-11-27  37

问题 要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、开通过搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括(    )。   

选项 A、对薪酬要素进行排序     
B、确定要素等级
C、确定要素的相对价值     
D、确定各要素及各要素等级的点值
E、编写岗位评价指导手册

答案B,C,D,E

解析 采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为:①确定岗位系列;②搜集岗位信息;③选择评价要素;④定义评价要素;⑤确定要素等级;⑥确定各要素的权重;⑦确定各要素及各要素等级的点值。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4Je9FFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)