女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班。2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司

admin2022-03-25 39

问题女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班。2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。
根据以上资料，回答下列问题：
关于该公司解除劳动合同后的义务的说法，正确的是( )。

选项 A、因为甲是孕妇，公司应为其支付经济补偿
B、因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金
C、公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查
D、公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续

答案C

解析女职工甲不处于孕期，前提错误，选项A、B错误。公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查，选项C正确。公司应在15日内为劳动者办理社会保险和档案转接手续，选项D错误。

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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该白事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在其他条件不变的情况下，()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

关于效率工资的陈述，正确的是()。

工作设计的理论不包括()。

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是()。

劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()。

可退式打捞筒是从落鱼外部进行打捞的一种工具，可打捞不同尺寸的()落鱼。

重碳酸盐硬度是暂时硬度，因为

根据《中华人民共和国水污染防治法》，利用工业废水和城市污水进行灌溉，应当防止污染()。

项目决策阶段，节约原材料应重点关注的问题有(　　)。

制定风险应对策略主要考虑以下()几个方面的因素。

不兑现纸币本位制的特点包括()。

有一个人弯着身子，身上背着三个压力，一个是舆论压力，一个是生活压力，一个是工作压力。请结合自身谈谈你的看法。

最早明确表述“中学为体，西学为用”这一概念的是()

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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该白事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在其他条件不变的情况下，()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

关于效率工资的陈述，正确的是()。

工作设计的理论不包括()。

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是()。

劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()。

可退式打捞筒是从落鱼外部进行打捞的一种工具，可打捞不同尺寸的()落鱼。

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根据《中华人民共和国水污染防治法》，利用工业废水和城市污水进行灌溉，应当防止污染()。

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